弊社では、通勤に関わる費用を通勤手当として全額支給しています。
ですので、社会保険の算定に影響(負担額が高くなる)しています。
弊社では、本社に通勤するのではなく、現場(お客様先)へ直行・直帰なのですが、
交通費として経費精算することは可能でしょうか。
色々なサイトを見ていて混乱してきたのですが、
各社員の手取りに影響することなので、良い方法があれば取り入れたいと考えています。
宜しくお願いします。
弊社では、通勤に関わる費用を通勤手当として全額支給しています。
ですので、社会保険の算定に影響(負担額が高くなる)しています。
弊社では、本社に通勤するのではなく、現場(お客様先)へ直行・直帰なのですが、
交通費として経費精算することは可能でしょうか。
色々なサイトを見ていて混乱してきたのですが、
各社員の手取りに影響することなので、良い方法があれば取り入れたいと考えています。
宜しくお願いします。